Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест – это услуга по оценке условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Статья 212 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация должна проводиться не реже одного раза в пять лет с момента проведения последних измерений.
Основные задачи аттестации рабочих мест:

1. Выявление факторов производственной среды, оказывающих вредное воздействие на человека, определение интенсивности и уровня этого воздействия;
2. Описание и оценка организационно-технического состояния рабочего места;
3. Качественная и количественная оценка уровня риска на рабочем месте;
4. Определение направления защиты работника от неблагоприятного воздействия вредных факторов.

Общий порядок организации и проведения аттестации рабочих мест изложен в приказе Министерства Здравоохранения и Социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации».

По итогам предприятие получает пакет документов. Эти документы показывают реальное состояние условий труда на рабочих местах, устанавливают нормы компенсаций за работу в вредных условиях данного предприятия, а так же позволяют скор­ректировать нормативные документы предпри­ятия, относящиеся к технике безопасности.

При отсутствии факта прохождения или за ненадлежащее прохождение аттестации рабочих мест в настоящее время работодатели несут административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). За нарушение трудового законодательства, в частности непроведение аттестации рабочих мест, должностное лицо компании может быть оштрафовано на 1000 –5000 руб., юридическое лицо — от 30 000 до 50 000 руб., при повторном нарушении специалистам компании грозит дисквалификация на срок от года до трех лет. В качестве наказания возможно также приостановление деятельности организации на срок до девяноста суток.

Специалисты Консалтинговой группы ЛЕГАЛИТ готовы помочь Вам оперативно провести аттестацию рабочих мест в соответствии с действующим законодательством РФ, проконсультируют по всем вопросам, связанным с разработкой и предоставлением необходимых документов, помогут избежать ошибок и сэкономят Ваши расходы.